台中市提醒雇主
無違反勞工法令證明申請文件將全面改採新版

勞動部於 4 月 20 日發布相關令釋及附表，明定雇主申請時應依不同情況準備勞資會議資料。

台中市勞工局表示，配合勞動部修正內容，申請書文字已同步更新，並自即日起適用。

勞動部去年底訂定「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」，因此涉及外國技術人力的申請案件，相關引用法條已有變動。台中市政府先前已於 3 月下旬調整「無違反勞工法令證明」申請書中的法律依據，並自 4 月 1 日起全面採用新版內容，以避免後續審查爭議。

這次再配合勞資會議規範調整，勞工局強調，為確保申請資料正確，自 5 月 11 日起，送件文件必須載明新版法規條文，勞資會議紀錄或一覽表也應依申請書附表規定檢附。

勞工局也提醒，雇主與仲介業者應提前檢查表單版本，避免因文件不符延誤移工或外國技術人力申請進度。

送件前建議確認項目

• 申請書是否已改為新版法規版本。
• 勞資會議紀錄或一覽表是否依申請情形檢附。
• 是否已填具委託書及工廠登記地實際營運切結書。
• 工廠營運照片與相關證明文件是否完整。
• 若屬 AB 廠情形，是否另備說明函及佐證資料。

台中市雇主申請無違反勞工法令證明時，除了申請書外，還須填具委託書、工廠登記地實際營運切結書，並上傳相關證明文件，以確認工廠登記地址確有實際營運情形，且沒有業務緊縮、停業、關廠或歇業等狀況。

勞工局指出，為強化不實申請的預防與查核，主管機關可依規定進行電話確認或實地訪查。若查明工廠登記地並無實際營運事實，將不予核發證明。

針對實務上常見的 AB 廠情形，勞工局說明，如果雇主同時擁有合法設立的 A 工廠，以及取得特定工廠登記，或已申請納管但尚未經地方政府核定工廠改善計畫的 B 工廠，即使 A 工廠沒有實際營運，只要 B 工廠經認定確有營運事實，仍可於證明文件中加註 B 廠資訊。

因此，雇主在填寫「工廠登記地實際營運切結書」時，應說明工廠登記地址是否有兩個以上不同公司招牌，或是否存在兩個以上門牌等情形。

申請時也須提供工廠登記地大門門牌照片、生產機具設備運作照片，以及現場營運情況照片。

若屬於 AB 廠案件，則應另外提出說明函及相關證明資料，例如特定工廠登記、工廠改善計畫、消防安全檢查資料等。若 B 廠已申請納管但尚未經地方政府核定改善計畫，也應檢附說明函及調派函等文件，以利主管機關判斷實際營運狀況。